3千万业绩员工被辞退,领导要求交出设计方案被拒,结果懵了

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在职场中,有些公司因为一些原因,都会辞退一些员工,而有一些公司属于看谁不顺眼,就随便找个理由辞退了,这些事情在现实工作中也是非常多了,还有一大部分的人已经了解、习惯了,所以他们能够在职场中把握十分的精准,但是像那些缺少经验的,一不小心在某个地方惹到老板了,就会想尽一切办法辞退掉。

小编在网上就看到一篇帖子,给大家分享一下,发这篇帖子的人是一位公司的员工,这位员工表示自己在周末的时候被安排在公司里加班,然后就一直加班到凌晨3点钟才回家睡觉,但是因为太累了,所以第二天睡过了,错过了上班的时间,到公司之后已经迟到30分钟了,老板知道了就找他谈话了,态度强硬,必须让这位员工说是自己的错。

这位员工也表示自己在公司里工作挺长时间了,但是从来没有涨过薪资,经过这件事情之后,工作中遇到一件小事就批评自己,后来这位员工打算离职了,公司的老板又开始套路员工的手里面的方案设计。

有网友也询问这位员工是选择离开还是继续留在公司里,员工也回复这位网友表示自己要离职,表示自己为公司创造了3000W的业绩,换来的却是令人寒心的结果,还有的人怪这位员工在加班这么晚,没有让老板知道,被批评也是应该的,还有一位网友直接想让这位员工去他们公司上班,在这位员工这些年的业绩来看,这位员工确实非常的有能力。

小编觉得这家公司在处理某一件事情上,确实是比较不妥的,别的公司都是想办法留住那些有能力的员工,而这一家公司却想办法让员工离职。

大家有什么不一样的看法呢?欢迎留言告诉小编吧。

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